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어려움이 왔을 때 해결해 나가는 것 또한 사람이기 때문에 인성이란 무엇인지 되짚어 보는 책으로 바로 삶에 적용할 수 있는 방법은 무엇인지 찾기 위해 읽어 나갔다.
인성이 개인과 조직에 미치는 영향을 설명하면서 책은 시작한다. 여러 행동과 의사결정에 영향을 미치고 인성이 리더십에도 매우 중요하다는 부분을 예시를 통해 알려준다.
직장생활이 어려운 이유는 개인간의 갈등이 가장 크다고 생각한다. 특히나 위에 있는 사람들이 올바른 인성을 바탕으로 리드를 해야 조직이 흔들리지 않고 팀원들의 감정과 업무 진행에 있어 의사소통이 원활해진다.
인성은 신뢰를 구축하고 공감과 이해를 만들어낸다. 경영에 있어 투명성이 요구되는 시대에 문화를 조성하는 기둥과도 같은 역할을 한다. 갈등이 생기더라도 지혜롭게 풀어나가기 위해서는 서로간의 공감대가 역시나 중요하다.
소통과 갈등이 생기는 부분이 쉽게 생기는 부분이 있다면 일상을 공유하며 서로의 감정에 귀기울일 필요가 있다.
타인의 입장을 이해하고, 공감을 표현하는 연습을 꾸준히 하는 방법을 택하는 것이 앞으로 사회생활에 유리할 거 같다.
인성은 앞으로 나이를 더 먹어감에 있어 반드시 개선되어야 될 과제이자 숙제라고 생각한다.
위기가 생겼을 때 일을 해결해나가는 것 또한 사람이기 때문에 상호 소통하고 나를 희생한다면 그것은 또 다시 나에게 좋은 결과로 이어질 것이라 믿는다.
인성이 개인과 조직에 미치는 영향을 설명하면서 책은 시작한다. 여러 행동과 의사결정에 영향을 미치고 인성이 리더십에도 매우 중요하다는 부분을 예시를 통해 알려준다.
직장생활이 어려운 이유는 개인간의 갈등이 가장 크다고 생각한다. 특히나 위에 있는 사람들이 올바른 인성을 바탕으로 리드를 해야 조직이 흔들리지 않고 팀원들의 감정과 업무 진행에 있어 의사소통이 원활해진다.
인성은 신뢰를 구축하고 공감과 이해를 만들어낸다. 경영에 있어 투명성이 요구되는 시대에 문화를 조성하는 기둥과도 같은 역할을 한다. 갈등이 생기더라도 지혜롭게 풀어나가기 위해서는 서로간의 공감대가 역시나 중요하다.
소통과 갈등이 생기는 부분이 쉽게 생기는 부분이 있다면 일상을 공유하며 서로의 감정에 귀기울일 필요가 있다.
타인의 입장을 이해하고, 공감을 표현하는 연습을 꾸준히 하는 방법을 택하는 것이 앞으로 사회생활에 유리할 거 같다.
인성은 앞으로 나이를 더 먹어감에 있어 반드시 개선되어야 될 과제이자 숙제라고 생각한다.
위기가 생겼을 때 일을 해결해나가는 것 또한 사람이기 때문에 상호 소통하고 나를 희생한다면 그것은 또 다시 나에게 좋은 결과로 이어질 것이라 믿는다.