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조직행동론
사회과학
도서 조직행동론

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EM0000165164 [시립]종합자료실(재개관)
325.3-로49ㅈ김		 대출가능 상호대차
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조직행동론은 일반적으로 사람들의 성격, 인지, 태도와 행동 등의 개인 특성 변인과 직무 특성, 리더십, 조직문화, 조직 구조 등의 상황 특성 변인, 그리고 이러한 변인 간의 상호작용이 조직 내 개인, 작업 집단, 조직 전체의 성과에 미치는 영향을 연구한다. 조직행동론을 다루는 책 중에서 전 세계적으로 가장...



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